Mesa de Capacitación en materia de Derechos Humanos, Equidad de Género e Igualdad y No Discriminación

Objetivo general: diseñar e implementar un Programa de Capacitación con contenidos en materia de derechos humanos, equidad de género e igualdad y no discriminación, con el objeto de establecer los criterios mínimos que deberán acreditar las dependencias del Gobierno de la Ciudad de México, Organizaciones de la Sociedad Civil e Instituciones Privadas que oferten cursos de capacitación para las personas servidoras públicas.

Objetivos específicos:

• Fortalecer las habilidades y competencias de las personas servidoras públicas del Gobierno de la Ciudad de México con el fin de elevar su nivel de productividad en el trabajo y de superación personal, mediante técnicas que generen sensibilización acerca de la importancia de interiorizar los conceptos y perspectivas del enfoque de derechos humanos para brindar una debida atención a las personas que habitan y transitan en la Ciudad de México.

Tipo de instrumento del Sistema Integral de Derechos Humanos: Criterio de orientación.

Población beneficiaria: las personas servidoras públicas recibirán una capacitación, con base en estándares internacionales, para conocer los principios básicos en materia de derechos humanos, equidad de género e igualdad y no discriminación, para respetar, proteger, promover y garantizar los derechos humanos de la población.

Problema público Identificado:

Las personas servidoras públicas del Gobierno de la Ciudad de México están obligadas a respetar, proteger, garantizar y promover los derechos humanos; no obstante, generalmente carecen de ofertas para su capacitación que brinden los contenidos mínimos necesarios para conocer y reconocer los derechos humanos propios y de las demás personas.

Integrantes de la Mesa de Trabajo Participativo: 

• Instancia Ejecutora del Sistema Integral de Derechos Humanos de la ciudad de México (IESIDH)
• Secretaria de Gobierno de la ciudad de México,
• Secretaría de Administración y Finanzas de la Ciudad de México,
• Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED),
• Secretaria de las Mujeres de la Ciudad de México, 
• Secretaría de Inclusión y Bienestar Social de la Ciudad de México (SIBISO),
• Secretaría de Pueblos y Barrios Originarios y Comunidades Indígenas Residentes de la Ciudad de México (SEPI),
• El Mecanismo de Protección Integral de Personas Defensoras de Derechos Humanos y Periodistas de la Ciudad de México (MPI CDMX),
• Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México (CDHCM)
• Comisión Nacional de los Derechos Humanos - México (CNDH)
• Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México,
• Especialistas en Derechos Humanos,

y otras organizaciones de la sociedad civil especializadas en la materia como lo son:

• Universidad del Claustro de Sor Juana,
• Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)
• Sin Fronteras A.C,
• Transformarte 2.0 A.C,
• Forjando Caminos A.C.
• Centro de Derechos Humanos Fray Francisco de Vitoria

Población beneficiaria: 
Las personas servidoras públicas recibirán una capacitación, con base en estándares internacionales, para conocer los principios básicos en materia de derechos humanos, equidad de género e igualdad y no discriminación, para respetar, proteger, promover y garantizar los derechos humanos de la población.

Minutas de las Reuniones de Trabajo

• 27 de agosto de 2020 ( PDF) ( Word)
• 03 de septiembre de 2020 ( PDF) ( Word)
• 10 de septiembre de 2020 ( PDF) ( Word)
• 24 de septiembre de 2020 ( PDF) ( Word)
• 08 de octubre de 2020 ( PDF) ( Word)
• 29 de octubre de 2020 ( PDF) ( Word)

Propuesta Metodológica sobre la Mesa de Trabajo Participativo ( PDF) ( Word)