IESIDH FORTALECE COMPETENCIAS PROFESIONALES EN DERECHOS HUMANOS DE PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS CON DISCAPACIDAD DE PILARES
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IESIDH FORTALECE COMPETENCIAS PROFESIONALES EN DERECHOS HUMANOS DE PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS CON DISCAPACIDAD DE PILARES
• La actividad de capacitación promovió la formación especializada en derechos humanos de personas servidoras públicas con discapacidad adscritas a PILARES, mediante un proceso de formación con enfoque de derechos humanos.
• La capacitación contó con la participación de cinco instituciones especializadas y concluyó con la acreditación de 29 personas.
• Durante el acto de clausura se realizó la presentación de 18 productos desarrollados en el proceso de capacitación.
En el marco de las acciones orientadas a transversalizar el enfoque de derechos humanos en la administración pública de la Ciudad de México, la Instancia Ejecutora del Sistema Integral de Derechos Humanos (IESIDH), en coordinación con el Subsistema PILARES, llevó a cabo la actividad de capacitación “Fortalecimiento de las Competencias Profesionales en Materia de Derechos Humanos para el Área de Diversidad Funcional de PILARES”, dirigida a personas servidoras públicas que participan en este subsistema.
El proceso tuvo como objetivo proporcionar conocimientos y herramientas en materia de derechos humanos, así como contribuir a la incorporación de este enfoque en las actividades que desarrollan las personas participantes, particularmente aquellas vinculadas con la atención a personas con discapacidad.
Para el desarrollo de la actividad se estableció una coordinación interinstitucional con el Instituto de las Personas con Discapacidad, la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, instituciones que participaron en la impartición de cinco talleres especializados.
Como parte del proceso de acreditación, las personas participantes elaboraron 18 productos en materia de derechos humanos, organizados en cuatro categorías: intervenciones educativas; cartel y tríptico; materiales informativos; y videos y audioguías. Estos trabajos permitieron poner en práctica los conocimientos adquiridos durante los talleres y fueron reconocidos por su calidad durante el acto de clausura.
El proceso concluyó con la acreditación de 29 personas, de las cuales 19 son mujeres y 10 hombres; 16 son personas con discapacidad. Asimismo, se llevó a cabo el acto de clausura y entrega de constancias a las personas que acreditaron satisfactoriamente, en el que se reconoció la participación de quienes formaron parte de esta experiencia de capacitación.
Durante el acto, el Director General de la IESIDH, Mtro. Aarón Garduño Jiménez, destacó la calidad de los trabajos realizados y subrayó la importancia del intercambio y la colaboración entre instituciones para generar aprendizajes compartidos y contribuir al cumplimiento de objetivos comunes en materia de derechos humanos.
Las personas participantes resaltaron, como puntos fuertes de la actividad, la implementación del enfoque de derechos humanos, la participación sustantiva y la realización de un producto final. Por otra parte, identificaron como áreas de oportunidad el reducir los tiempos entre cada taller y fortalecer el balance entre los elementos académicos y didácticos de cada actividad. Por último, expresaron su deseo de seguir participando en más actividades de consolidación de habilidades en materia de derechos humanos.
Se buscará replicar esta actividad con más personas servidoras públicas adscritas al Subsistema PILARES, manteniendo un enfoque de accesibilidad y retomando los aprendizajes obtenidos de esta primera edición.
Con estas acciones, la IESIDH refrenda su compromiso con la formación de las personas servidoras públicas, la articulación entre instituciones y la incorporación del enfoque de derechos humanos en el servicio público, particularmente para avanzar hacia espacios de atención más incluyentes y accesibles.
